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敢为人先 合肥成就创新先驱者

摘要: 到2020年,合肥将形成科技创新支撑体系和创新驱动发展制度环境,主要创新指标力争进入全国省会城市前5位,在综合性国家科学中心、产业创新中心、关键核心技术攻关、战略性新兴产业集聚发展基地、建设人才高地等方面努力取得重大突破,企业创新能力大幅提升,率先建成创新型城市。

由合肥赛为公司研发的“赛鹰120无人机”

由合肥赛为公司研发的“赛鹰120无人机”

1、4月15日,安徽合肥中科大校园,中科大机器人团队成员带着“机器女神佳佳”准备登场 虞俊杰

4月15日,安徽合肥中科大校园,中科大机器人团队成员带着“机器女神佳佳”准备登场

“没有创新精神,永远只是执行者;只有敢为人先,才能成为先驱者。”

科技改变生活,企业科技创新,合肥提供充足“养分”。国家级科研机构云集,产业激励政策诱人,政府开明开放……近年来,合肥集聚创新政策和创新要素,依托产业化发展大平台,全力推动企业创新发展、转型发展,不断激发企业创新活力,为企业做大做强营造了强有力的创业创新环境。

梦想在此开花,风景这边独好!

一方水土滋养一方企业。无论是外来企业,还是本土企业;无论是大型企业,还是小微企业,它们都在这片“创新沃土”的滋润下,绽放梦想的华彩,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献着强劲的“合肥力量”,而这一切,和合肥的科技体制机制改革创新密不可分。

创造多项第一 合肥创新禀赋非凡

说得了段子,卖得了萌,还拥有超高的颜值……这不是真人,但是堪比真人一样聪明美丽。中国科学技术大学发布国内首台特有体验交互机器人佳佳,一下就成为众人关注的焦点,佳佳不仅主持2016“首届全球华人机器人春节联欢晚会”,还搭档主持“谁是棋王”的半决赛,未来佳佳还可以在商场担当导购,甚至还可以上得厅堂下得厨房,不久之后,也许人们就可以吃到机器人做的饭,和机器人聊天呢。

刚刚结束的2016年高考让人记忆犹新,不久的将来,也许坐在考场里考试的是一款机器人呢。科大讯飞2014年发布“讯飞超脑”项目,这个项目是从“让计算机能听会说”向“让计算机能理解会思考”目标迈进的关键项目支撑。“讯飞超脑”项目一旦成功,在语言理解、知识表示、推理联想以及自主学习方面取得突破之后,将使得计算机认知智能的实现和持续优化成为可能。未来,这样的“超脑”或许不亚于人类真正的大脑,在高考的战场上,机器人将可以轻松考上名校。

在第九届中国国际国防电子展览会上,一台名为“太赫兹人体安检仪”的设备令许多国内外参观者啧啧称赞。这台安检仪的神奇之处就在于:人均约1秒就能完成整个人体安检,是传统安检效率的5倍以上。全国首台太赫兹人体安检仪就是合肥公共安全技术研究院研发的最新产品。

此外,还有中霖中科的“应用纳米技术去除饮用水中的微污染物”,为农村带来干净饮用水;万豪新能源,为废弃油汽找到解决方案;合肥赛为智能的无人机项目拥有27项专利授权,自主飞行驾驶仪填补国内多项技术空白……

科技改变生活,高科技产品带给人们不同的体验,这一切科技成果代表着合肥的科技创新力。

合肥有着不凡的科技创新“禀赋”,在起点上就已遥遥领先。合肥创造了诸多“第一”:中国第一台微型计算机、第一台窗式空调机、第一台激光大气污染检测雷达、第一台直写式光刻机、世界第一台VCD、第一台仿生洗衣机、变容式和最节能冰箱……

2012年、2013年,英国《自然》杂志连续两年发布《自然出版指数·中国》报告,对中国的科研机构和城市按照论文质量标准,进行了基础研究实力排名。排名显示,合肥基础研究实力位列全国第三,仅次于北京、上海。而在科研机构排名中,位于合肥的中国科技大学则高居全国第二。

2020年主要创新指标力争 全国省会城市进前五

科技成果,从实验室奔向广阔的大市场,其转化的关键就是要依托体制机制的创新。在这一点上,合肥不断强化顶层设计,在全国率先开展科技体制改革,针对科技资源“碎片化问题”,打破高校院所条块分割“孤岛”效应,打造一批新型协同创新平台,推动产学研合作由短期、松散、单项向长期、系统、实体化的政产学研资一体化转变,有效破解科技成果转化“最后一公里”问题。

在强力推进创新驱动发展战略上,合肥一直在不懈奋斗,尤其是在科技体制改革上快马加鞭,稳扎稳打,形成了独具合肥特色的科技体制创新样本。

在科技投入体制上,合肥市整合创新资金,不断加大财政科技投入,构建形成全市自主创新政策体系,“十二五”期间,财政科技投入超过百亿元,占市本级财政支出超过4%。

尤其在政策聚焦上,突出企业创新能力、创新平台建设、人才创新创业等,建立面向全社会、注重资源配置、强化目标导向的政策体系。在投入体制上,形成以事后奖励、事前资助和金融资本相结合的支持方式,着力强化市场导向。

到2020年,合肥将形成科技创新支撑体系和创新驱动发展制度环境,主要创新指标力争进入全国省会城市前5位,在综合性国家科学中心、产业创新中心、关键核心技术攻关、战略性新兴产业集聚发展基地、建设人才高地等方面努力取得重大突破,企业创新能力大幅提升,率先建成创新型城市。

打破制度藩篱 激发科研人才研发热情

在科技机制改革中,合肥立足于高层次人才队伍的培养,实施高层次人才创业团队引进计划、领军人才引进“百人计划”、庐州产业创新团队培养计划、庐州英才培养计划等,着力引进高层次人才团队、创新创业领军人才、产业创新团队、本地高层次创新创业人才等。同时加强人才配套服务,建立专项服务制度。目前合肥正在筹划建立高层次人才协会,着力打造人才引育网络体系。

高校科研院所的科技人员科技成果转移转化经常会遇到制度藩篱,为了激发科技人才的创新创业激情,合肥着力打破制度藩篱,在科技成果“三权”改革方面,制定中科大、合工大等国家试点单位实施方案,中科大按照成果转让收益分配比例“6∶2∶2”(成果完成人、学校、所在学院)处置成果10项共1.4亿元。合工大按照成果转让收益分配比例“7∶1∶1∶1”(成果完成人、学校、所在学院、转移中心)处置成果9项近千万元。

此外,合肥还开通网上技术交易平台,与中国技术转移中心(北京)、中科院合肥物质研究院、中科大等40余家单位签署了技术资源信息共享协议,收集并整理各类交易项目300余宗。在科技金融政策方面,引导杭州银行等建立科技支行,设立创新贷、小额贷(科技保险)、专利质押贷款等。天使基金规模达2.09亿元,完成40个项目投资1.87亿元。 □合肥晚报 合肥都市网记者 屈凤丽 杨赛君

资讯标签 合肥 创新 科技 机器人

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